Мінцифри скоригувало 2 критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері цифровізації

Держпраці розʼяснює, що під час дії воєнного стану дотримання письмової форми трудового договору не є обов'язковим, а випробування може установлюватися усім категоріям працівників

Готуються чергові зміни до Класифікатора професій

Законопроект № 10062 передбачає створення е-реєстру військовозобов'язаних та е-кабінету призовника

За неявку по повістці особі може загрожувати адміністративна і кримінальна відповідальність. У яких випадках це відбувається та якою є міра відповідальності? Про це і поговоримо далі

Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до трудових відносин між працівником та роботодавцем, який є суб'єктом малого або середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб за календарний рік або працівник, якого отримує зарплату > 8 МЗП

Одинока мати має право на 10 додаткових календарних днів відпустки щороку

В період воєнного стану у роботодавця з'явилися нові підстави для розірвання трудового договору з його ініціативи

У період дії воєнного стану не застосовуються норми, що забороняють залучення працівників у святкові дні

Після того, як закінчилася відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Під час воєнного стану, українські медики вважаються військовозобов'язаними. Це стосується як чоловіків, так і жінок, які з 1 жовтня повинні стати на військовий облік. Проте, не всіх лікарів можуть призвати до армії

Триває загальна мобілізація та воєнний стан. Військовозобов'язаним чоловікам вручають повістки та призивають до лав ЗСУ. Проте є категорії громадян, які мають право на відстрочку від мобілізації

Строковий договір укладається на певний термін і може закінчуватися за певною датою або після певної події

Поки працівник у відносинах з роботодавцем, з яким призупинено трудовий договір, новий роботодавець може прийняти працівника за сумісництвом

При виконанні місячної норми праці працівник має право на зарплату, яка не може бути нижчою за розмір МЗП

Законом № 2573 визначено декларативні засади проведення обов’язкових медичних оглядів працівників та заправаджено е-медкнижки

Студентам вручають повістки для того, щоб вони оновили дані та підтвердили факт навчання у навчальному закладі

Мінекономіки надає роз'яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати у зв'язку із змінами у Порядку № 100